So arbeitet Scerus
Unsere Zusammenarbeit: flexibel, menschlich, sicher
Du willst nicht nur Teil eines Teams sein, sondern aktiv mitgestalten? Bei Scerus arbeitest du in einem Umfeld, das Vertrauen, Eigenverantwortung und technologische Exzellenz vereint. Wir begleiten IT-Organisationen dabei, sich international professionell aufzustellen – und du kannst dabei eine Schlüsselrolle übernehmen.
Scerus steht für selbstorganisierte Zusammenarbeit, klare Rollen und eine Kultur des Vertrauens. Mit technologischer Exzellenz und flexiblen Strukturen begleitet Scerus IT-Organisationen auf ihrem Weg zur internationalen Professionalität.
Holocracy rocks
Holocracy bei Scerus – Struktur schafft Freiheit
-
Rollen statt Positionen
Bei Scerus arbeiten wir nicht in starren Hierarchien, sondern in klar definierten Rollen. Jede Rolle hat einen Zweck, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsbefugnisse – unabhängig von Titeln oder Abteilungen. So entsteht Klarheit und Handlungsspielraum zugleich.
-
Kreise statt Abteilungen
Unsere Organisation ist in Kreisen strukturiert, die sich um konkrete Themen oder Projekte drehen. Jeder Kreis trifft Entscheidungen eigenständig, im Rahmen seiner Verantwortlichkeiten. Das fördert Geschwindigkeit, Eigenverantwortung und Transparenz.
-
Agilität als Haltung
Holocracy ist für uns kein starres Modell, sondern ein lebendiger Rahmen für kontinuierliche Weiterentwicklung. In Kombination mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban schaffen wir eine Umgebung, in der Teams schnell reagieren, lernen und wachsen können.
Holocracy rocks
Rollen bei Scerus – Verantwortung trifft Fokus
Klare Rollen, flexible Entwicklung – wir schaffen Raum für Eigeninitiative und machen Stärken zum Erfolg. Die Rollen sind flexibel, wachsen mit den Anforderungen und bilden das Fundament unserer Arbeitsweise.
Initiativbewerbung
-
Infrastructure Architect
Verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung komplexer IT-Infrastrukturen – insbesondere in Microsoft-basierten Umgebungen. Diese Rolle begleitet Projekte von der Planung bis zur Implementierung.
-
Service Manager
Steuert den laufenden Betrieb unserer Managed Services, hält SLAs im Blick und ist die verlässliche Schnittstelle zwischen Kunde und Team.
-
Security Specialist
Schützt Systeme und Daten proaktiv – von Schwachstellen-Management bis Incident Response.
-
Cloud Consultant
Begleitet Unternehmen auf dem Weg in die Cloud – von der Strategie über die Migration bis zum sicheren Betrieb in Microsoft 365 und Azure.
-
Agile Transformation Lead
Begleitet Teams und Organisationen zu wirksamer, agiler Zusammenarbeit.
-
Process Designer
Gestaltet IT-Prozesse nach ITIL und bringt Struktur in Servicekataloge, Abläufe und Verantwortlichkeiten.
Let's talk about it
Schnell, unkompliziert und persönlich. Unverbindlich, direkt und auf Ihre Anforderungen abgestimmt.
Proof we're awesome
-
Daniel Reiter Leiter IT-Betrieb, Logistikunternehmen »Was mich an der Zusammenarbeit überzeugt: Rollen sind klar, Entscheidungen fallen schnell, und wir wissen immer, wer gerade verantwortlich ist. So fühlt sich Holacracy aus Kundensicht an.«
-
Petra Lang CIO, Krankenhausverbund »Scerus arbeitet mit uns, nicht für uns. Das Team sitzt in unseren Abstimmungen, denkt in unseren Prozessen und hält jede Zusage ein – über drei Länder hinweg.«
-
Tomislav Horvat Head of Infrastructure, Industriekonzern, Wien »Unser gemeinsames Team in Graz und Wien fühlt sich wie eine Organisation an. Kurze Wege, offene Kommunikation und ein Umgang auf Augenhöhe – das macht den Unterschied.«
-
Andrea Fischer Projektleiterin Digitalisierung, Stadtwerke »Vom ersten Workshop an war klar, wer welche Rolle hat. Die Transparenz in der Zusammenarbeit hat unser Projekt nicht nur schneller, sondern auch ruhiger gemacht.«
